|
2011年11月11日和12日，学院在松江召开了“思考未来、检讨现实”第三期干部学习会。中层以上干部、后备干部、骨干人才、各系党支部正副书记和团总支部书记共126人参加。学习会由党委书记郭天成和副院长郭伟奇主持。从2010年的常熟会议开始，董事会和学院决定每年5月和11月召开干部学习会，会议的宗旨是“思考未来，检讨现实”。思考未来，是让全院的干部骨干认清学院的前进方向；检讨现实，是让学院的干部骨干每过一段时间都要回过头看一看：我们的工作还存在什么问题，还有哪些不落实甚至做错了的地方，从而不断地克服消极面和薄弱环节，时刻保持清醒头脑和自知之明。本次松江会议围绕“教会学生做人，如何在真抓实干上狠下功夫”这一主题，分析当前干部队伍建设中存在的突出问题，通过学习，从而在干部队伍中形成一种讲务实、讲高效、讲实绩的良好工作作风。 11月11日下午，学院领导干部首先听取了常务副院长叶才福的《教会学生做人，重在抓好落实》的专题报告。叶院长强调，教育学生做人，是我们的使命和特色，是行动不是口号，是否狠抓落实决定成败。他还指出，教育学生做人需要从落实上下功夫，需要提高“三个自觉”，即：入脑，思想内化要自觉；入神，行动落实要自觉；入心，为人师表要自觉。 随后，听取了学院副院长、质量监督委员会总监陈新斌《对近期各部门工作业绩及干部工作作风的点评》的报告。他肯定了本学期开学以来学院各部门、各条块在真抓实干方面取得的成绩，也提出了干部队伍建设中仍存在不少突出的问题，总结了创建求真务实作风应改进的做法。 接着，学保处处长曹云林作了《学保处在教会学生做人的中心工作中应发挥更大的作用》的报告，曹处长汇报了本学期学保处开展的主要工作，围绕学院的中心工作，学保处部署了下一步的工作计划和措施，并对学院全面建设提出了五点抓落实的具体措施。 最后，听取了第三批赴美研修团代表黄蔚的《点滴抓起，逐步深入，努力加速国际化建设进程》的发言。黄蔚老师介绍了美国旧金山州立大学和太平洋大学等几所大学的启发性办学经验，并结合了我国的国情和我校的校情，提出了应抓紧入手加速国际化建设的工作着力点。 11月11日晚上，与会领导干部分成了八个小组展开了热烈的讨论。大家在领会学院领导讲话精神的基础上，围绕加强干部队伍求真务实的作风建设、如何贯彻落实“教会学生做人”中心任务，联系学院实际，联系自己的本职工作，联系自己的思想实际，开展了自我反思，自我检查，并就实际工作中存在的缺点、问题建言献策。 11月12日上午，召开了总结大会。总结会上首先由八个小组的代表相继作了讨论情况的交流。各小组代表一一反馈了本小组的意见和建议。在讨论中，各小组一致认为本次学习会主题鲜明、实事求是、高屋建瓴，既有对过去成绩的客观总结，又提出了下一步工作的明确目标和详细措施，具有建设性、科学性和可操作性，对学校的改革、建设、发展有着重要的现实意义和深远影响。 随后，副院长龚春蕾代表教学与学生部门发表题为《以优质的人才培养质量迎接政府和社会的评估检验》的讲话。她指出，我们在做好专业检查和教学评估的同时，需要猛醒和发力，围绕教育学生做人，围绕抓落实，做好学生和教学两个方面的工作。最后龚院长代表全体青年干部表态，表示在暴露缺点、在反思问题中，在向有经验的领导、前辈言传身教的学习中戒骄戒躁，年轻的干部将更踏实、更谦虚、更投入、更细致，谢谢领导和同仁的理解和宽容，也真诚地希望大家对年轻干部进一步严格要求，所谓爱之深，责之切，这样才能鞭策其更快地成熟成长起来。 最后，邹荣祥董事长作重要讲话，从四个方面作重要指示：一是指出学习会是个好形式，我院要树立一种清新的风气，讲实话、讲真话、讲有用的话，这已经在实践中不断走向成熟，希望今后继续开展；二是领导者和管理者要善于谋划全局，善于抓住重点，善于抓好落实，把学院的工作做得更有成效；三是抓落实的力度如何，是衡量干部责任心的基本标准；四是对青年干部提出了三点希望：要做实干家，不要做空谈家；要练好“做功”，不要满足于“唱功”；要学袁隆平，不要学王勇平。（杨艳） |
||
